為進(jìn)一步適應公司發(fā)展需要，選優(yōu)配強公司管理人員，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批中層管理人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及應聘條件

（一）市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)類(lèi)中層管理人員5名（中層正職2名、中層副職3名）

崗位要求：開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作；負責市場(chǎng)信息收集分析、項目跟蹤、項目談判等工作；負責招投標管理；完成公司下達的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；服從公司工作安排。

應聘條件：本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 45周歲（含）以下；具有5年以上建筑行業(yè)工程管理、商務(wù)洽談工作經(jīng)驗，熟悉招投標業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓及溝通協(xié)調能力；具有一定的市場(chǎng)資源；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）法律事務(wù)部中層副職管理人員2名

崗位要求：協(xié)助部門(mén)負責人做好公司法務(wù)工作；貫徹執行國家法律法規，做好公司法律風(fēng)險防控及訴訟、非訴訟法律事務(wù)；負責公司各類(lèi)法律文書(shū)撰寫(xiě)和審查；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢(xún)，提出法律意見(jiàn)；服從公司工作安排。

應聘條件：品行端正，為人正直，顧全大局；本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有法律職業(yè)資格A證；45周歲（含）以下；具有5年以上法律從業(yè)經(jīng)歷，熟悉建筑行業(yè)法律事務(wù)，具有一定的訴訟、非訴訟法律事務(wù)處理經(jīng)驗；身體健康；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

 二、招聘流程

（一）報名

在公司網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布招聘公告，符合條件應聘人員可掃下方二維碼或登錄公司網(wǎng)站，進(jìn)入“人力資源”子欄目中的“誠聘英才”欄查閱下載《應聘人員報名登記表》，填寫(xiě)后發(fā)送至公司郵箱：gxsjrl@163.com,郵件名稱(chēng)及附件名稱(chēng)請按“應聘崗位+姓名”格式命名。

報名截止時(shí)間：2022年8月18日。

（二）組織資格審查及面試

公司對應聘人員的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者，由人力資源部通知應聘人員參加面試，具體時(shí)間另行通知。

（三）組織考察

公司將綜合面試情況，確定考察人選并組織考察，全面考察了解德能勤績(jì)廉等方面的情況。經(jīng)公司班子會(huì )討論后確定擬錄用人選。

（四）任前公示及錄用

對擬錄用人選進(jìn)行5個(gè)工作日的任職前公示，公示結果不影響任職，體檢合格后，按公司有關(guān)規定辦理入職手續。

三、注意事項

（一）報名人員應對填報的個(gè)人信息和提供的材料真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格和錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除勞動(dòng)合同。

（二）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，招聘職位可以空缺。

（三）招聘崗位人員薪酬待遇按公司薪酬績(jì)效管理辦法執行。

（四）其他未盡事宜，請聯(lián)系公司人力資源部，聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話(huà)：0772-2521004。

廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司

                                                                     2022年8月8日